Чи нараховуються страхові внески на суми грошової допомоги у розмірі шести місячних окладів, що виплачуються науковим працівникам при виході на пенсію?
Відповідно до статті 19 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" страхові внески (для роботодавця) нараховуються на суми фактичних витрат на оплату праці (грошового забезпечення) працівників, до яких зараховуються витрати на виплату основної і додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат (у тому числі в натуральній формі), що визначаються згідно з нормативно-правовими актами, прийнятими згідно з Законом України "Про оплату праці", виплати винагород фізичним особам за виконання робіт (послуг) за угодами цивільно-правового характеру, що підлягають обкладенню податком на доходи фізичних осіб, а також на суми оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів роботодавця та допомоги у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю.
Інструкція зі статистики заробітної плати, затверджена наказом Держкомстату України від 13.01.2004 № 5 та зареєстрована в Міністерстві юстиції України 27.01.2004 за № 114/8713 (чинна з 07.02.2004 року), є єдиним нормативним документом, який розроблено відповідно до Закону України "Про оплату праці", що визначає складові фонду оплати праці. За цією Інструкцією, суми одноразової допомоги працівникам, які виходять на пенсію згідно з чинним законодавством та колективними договорами (у тому числі грошова допомога державним службовцям та науковим (науково-педагогічним) працівникам) відносяться до виплат, що не належать до фонду оплати праці, а отже, на зазначені суми страхові внески у розмірі 32% не нараховуються.
У період з 01.01.2004 по 07.02.2004 р. на суми одноразової допомоги працівникам, які виходять на пенсію, нараховувалися внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, оскільки згідно з Інструкцією зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Мінстату України від 11.12.95 № 323 та зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 21.12.1995 за № 465/1001 (чинна до 07.02.2004 року), ця виплата зараховувалася до фонду оплати праці у складі інших заохочувальних та компенсаційних виплат.
Чи необхідно нараховувати внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування у розмірі 32 % на суми допомоги у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю, якщо працівник хворів у 2003 році, а листок непрацездатності надав у січні 2004 року?
Згідно з Законом "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", для роботодавців страхові внески нараховуються у розмірі 32% на суми оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів роботодавця та допомоги у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю.
Відповідно до зазначеного Закону, Пенсійним фондом України розроблено Інструкцію про порядок обчислення і сплати страхувальниками та застрахованими особами внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, що затверджена постановою правління Пенсійного фонду України від 19.12.2003 р. № 21-1 та зареєстрована в Міністерстві юстиції України 16.01.2004 р. за № 64/8663.
Згідно з підпунктом 5.1.7 пункту 5.1 Інструкції визначено, що нарахування страхових внесків на суми виплат, період яких більше ніж один місяць, здійснюється окремо за кожний місяць.
Відповідно до ст. 58 Конституції України, закони та інші нормативно-правові акти не мають зворотної дії, крім випадків, коли вони пом'якшують або скасовують відповідальність особи. Отже, якщо платник нараховує та виплачує допомогу у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю в 2004 році за 2003 рік, тобто за період коли ця виплата не була об'єктом для нарахування, то страхові внески у розмірі 32% на ці суми не нараховуються.