Навчальний семінар
"День пенсійної реформи"
Чернігівський юридичний коледж
22-23 травня 2003 року

Згідно попередніх домовленостей із Міністерством праці та соціальної політики України, Пенсійним фондом України у рамках проекту "Впровадження пенсійної реформи в Україні" було розроблено програму "Молодь та пенсійна реформа". "День пенсійної реформи" у Чернігівському юридичному коледжі став першим заходом, організованим згідно даної програми.

Семінар був організовиний Міністерством праці та соціальної політики України, Чернігівським юридичним коледжем та компанією "ПАДКО" для студентів першого курсу коледжу. Біля 150 осіб (5 груп) приймало участь у семінарі. Було прочитано три курси лекцій, які висвітлювали питання:

• Що таке пенсійна реформа? Навіщо її проводити? Загальнообов'язкове державне пенсійне страхування. (Валентина Селега, заступник начальника управління пенсійного реформування Міністерства праці та соціальної політики України)
• Пенсійна реформа для молоді. Чому я маю думати про пенсію вже зараз? Необхідність та вигоди пенсійного реформування для молоді. (Золтан Вайда, експерт з питань недержавного пенсійного забезпечення, Угорщина)
• Що таке недержавне пенсійне забезпечення? (Ольга Альошина, координатор проекту "Молодь та пенсійна реформа, компанія "ПАДКО")

Була здійснена презентація розділу "Молодь та пенсійна реформа" на сайті "Пенсійна реформа в Україні".

У перший день семінару було прочитано один курс лекцій для 2 груп студентів (50 осіб), у другий день - 2 курси лекцій для 3 груп студентів (50 та 30 осіб).

Кожен курс лекцій завершувався діловою грою. Учасникам було запропоновано розділитися на три групи, кожна із груп представляла певний рівень майбутньої пенсійної системи в Україні (загальнообов'язковий солідарний, загальнообов'язковий накопичувальний та недержавне пенсійне забезпечення). Завданням кожної групи було знайти "слабке місце" команди-суперника та "захистити" свою команду. Всі учасники взяли активну участь у грі.

У ході семінару було проведено тестування учасників. Попереднє тестування проводилося безпосередньо перед початком лекцій, підсумкове - одразу по закінченню лекцій.
В результаті попереднього тестування було подано 101 анкету. Кількість неправильних відповідей - 294 (29,1%), кількість відповідей "не знаю" - 136 (13,4%). Найбільше помилок було допущено при відповіді на питання "З яких рівнів складатиметься майбутня пенсійна система в Україні?", "Які закони регулюватимуть майбутню пенсійну систему в Україні?", "На які види будуть поділятися недержавні пенсійні фонди?". Найбільшу кількість відповідей "не знаю" було подано на питання "Скільки рівнів передбачається запровадити у майбутній пенсійній системі України?". В ході підсумкового тестування було подано 89 анкет. Кількість неправильних відповідей - 169 (19%), кількість відповідей "не знаю" - 9 (1%). Найбільшу кількість помилок було допущено при відповіді на питання "З яких рівнів складатиметься майбутня пенсійна система в Україні?".

У ході семінару було домовлено про створення Ресурсного центру з питань пенсійного реформування на базі Чернігівського юридичного коледжу. У зв'язку із цим коледжу було передано пакет інформаційно-роз'яснювальних матеріалів з питань пенсійного реформування.