Відповідно до підпункту п'ятого пункту 14 Прикінцевих положень Закону України "Про пенсійне забезпечення" Кабінет Міністрів України зобов'язаний протягом року після набрання чинності законом про недержавне пенсійне забезпечення підготувати та подати на розгляд Верховної Ради України проект закону щодо здійснення роботодавцями обов'язкових відрахувань до корпоративних чи професійних недержавних пенсійних фондів за застрахованих осіб, які працюють в шкідливих та важких умовах праці та користуються правом пільгового виходу на пенсію, чи на посадах, що дають право на пенсію за вислугу років, тобто до досягнення загальновстановленого пенсійного віку.

З метою визначення основних позицій діяльності професійної системи та обговорення питань, які повинні бути відображені в проекті закону, опрацьовано проект Концепції пенсійного забезпечення осіб, які працюють на роботах з шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, або працюють на посадах, які дають право на пенсію за вислугу років, через професійні та корпоративні пенсійні фонди.

Ваші пропозиції та зауваження до зазначеної Концепції дозволять грунтовніше опрацювати це питання та опрацювати такий законопроект, який би задовільняв як роботодавців так і пільгову категорію працівників.

Пишіть на адресу Горюк Наталії Василівни.

(Концепція у zip-файлі)

Концепція

1. Мета запровадження обов'язкових страхових внесків на користь пільгової категорії осіб:

• а) звільнення солідарної системи загальнообов'язкового державного пенсійного страхування від виплат, які не обумовлені страховими внесками роботодавців і спрямування вивільнених коштів на реалізацію положень Закону "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування";
• б) законодавчо запровадити відрахування страхових внесків роботодавцями до професійних чи корпоративних пенсійних фондів на користь осіб, які працюють на роботах з шкідливими, особливо шкідливими, важкими і особливо важкими умовами праці та користуються правом виходу на пенсію за віком на пільгових умовах та осіб, які працюють на посадах, що дають право на пенсію за вислугу років (далі пільгові категорії осіб);
• в) сприяти удосконаленню порядку проведення атестації та виведення окремих категорій осіб з категорії зайнятих в особливо шкідливих і особливо важких умовах праці;

2. Принципи пенсійного забезпечення пільгової категорії осіб через професійну систему

Пенсійне забезпечення пільгових категорій осіб через професійну систему здійснюється за принципами:

• законодавчого визначення умов функціонування професійної системи;
• обов'язковості створення корпоративних або професійних пенсійних фондів юридичними особами, об'єднаннями фізичних осіб чи об'єднаннями юридичних осіб;
• обов'язковості сплати страхових внесків до професійних або корпоративних пенсійних фондів, які функціонують на підставі Закону України "Про недержавне пенсійне забезпечення" у порядку та в розмірах визначених Законом про запровадження професійної системи;
• добровільності здійснення особами, які відносяться до пільгової категорії осіб додаткових страхових внесків до професійної системи та вибору виду пенсійної виплати, у порядку передбаченому Законом про запровадження професійної системи;
• неможливості відмови роботодавця від здійснення пенсійних внесків до професійної системи на користь своїх працівників, які відносяться до пільгової категорії осіб;
• рівноправності всіх охоплених професійною системою учасників пенсійного фонду, які беруть участь в одній пенсійній схемі;
• розмежування та відокремлення активів професійної системи від інших пенсійних активів професійного чи корпоративного пенсійного фонду, активів його засновників, роботодавців-платників пенсійного фонду, адміністратора, компаній з управління активами;
• добровільності сплати додаткових страхових внесків до професійної системи застрахованою особою з числа пільгової категорії осіб;
• визначення розміру пенсійної виплати залежно від суми пенсійних коштів, облікованих на індивідуальному пенсійному рахунку особи, яка відноситься до пільгової категорії осіб;
• гарантування фізичним особам, які відносяться до пільгової категорії осіб реалізації прав, наданих Законом про запровадження професійної системи;
• цільового та ефективного використання пенсійних коштів професійної системи;
• відповідальності суб'єктів системи недержавного пенсійного забезпечення за порушення норм, передбачених Законом про запровадження професійної системи, Законом України "Про недержавне пенсійне забезпечення" та іншими нормативно-правовими актами;
• державного регулювання розміру тарифів на послуги, що надаються у професійній системі, діяльності пенсійного забезпечення у професійній системі та нагляду за його здійсненням.

3. Сфера охоплення професійною системою

Професійна система поширюється на періоди роботи в шкідливих та важких умовах праці та періоди роботи на посадах, що дають право на пенсію за вислугу років, з моменту набрання чинності Закону про запровадження обов'язкових страхових внесків до професійної системи.

Пільгові категорії осіб у професійній системі мають право самостійно сплачувати додаткові внески на свою користь без обмежень.

Роботодавець припиняє сплату обов'язкових страхових внесків до професійної системи :

• у разі звільнення з роботи особи, яка належить до пільгової категорії осіб;
• при виявленні бажання застрахованої особи отримувати пенсійну виплату з професійної системи у порядку та на умовах, передбачених законом про запровадження професійної системи;
• у разі забезпечення оптимальних або допустимих умов праці на робочих місцях із шкідливими і важкими умовами праці, що повинно бути підтверджено результатами атестації робочих місць за умовами праці (далі - атестації робочих місць). З дати проведення такої атестації роботодавець припиняє перерахування обов'язкових страхових внесків до професійної системи.

У разі несвоєчасного проведення атестації роботодавець продовжує виплату обов'язкових страхових внесків і не припиняє їх до того моменту, поки за результатами атестації не буде зроблено висновку про допустимі умови праці на цьому робочому місці.

4. Проведення атестації робочих місць

Атестація робочих місць провадиться в порядку, затвердженому Кабінетом Міністрів України.

Відповідальність за неякісне проведення або не проведення атестації робочих місць покладається на роботодавця.

Роботодавець несе матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну громадянам або державі внаслідок несвоєчасного оформлення або подання пенсійних документів, а також за видачу недостовірних документів для призначення пенсій, і відшкодовує її.

Контроль за якістю проведення атестації робочих місць покладається на органи Державної експертизи умов праці.

5. Куди перераховуються обов'язкові страхові внески на користь пільгової категорії осіб

Роботодавці сплачують страхові внески на підставі обов'язковості до професійних або корпоративних пенсійних фондів, які функціонують на підставі Закону України "Про недержавне пенсійне забезпечення".

6. Час запровадження перерахування обов'язкових страхових внесків до професійних або корпоративних пенсійних фондів на користь пільгової категорії осіб

Передбачити запровадження перерахування обов'язкових страхових внесків до професійних або корпоративних пенсійних фондів на користь пільгової категорії осіб з моменту прийняття закону про здійснення перерахування страхових внесків до професійних чи корпоративних пенсійних фондів але не раніше як з 1 січня 2006 року.

7. Поділ пільгової категорії осіб:

Роботодавець спрямовує страхові внески до професійної системи на користь пільгової категорії осіб у встановлених законом розмірах (відсотках відрахувань) відповідно до поділу за такими Списками:

Список №1 - категорія застрахованих осіб, професії та посади яких передбачені в Списку №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженому Кабінетом Міністрів України і за результатами атестації робочих місць за умовами праці, крім осіб, передбачених Списком №3;

Розмір тарифу переглядається в сторону збільшення після відпрацьованого 10-річного терміну роботи на зазначених роботах чоловіків та 7 років 6 місяців для жінок, якщо особи продовжують і далі працювати на цих робочих місцях.

Список №2 - категорія застрахованих осіб, професії та посади яких передбачені в Списку №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженому Кабінетом Міністрів України і за результатами атестації робочих місць;

Розмір тарифу переглядається в сторону збільшення після відпрацюваного терміну роботи на зазначених роботах 12 років 6 місяців для чоловіків та 10 років для жінок, якщо особи продовжують і далі працювати на цих робочих місцях.

Список №3 - застраховані особи:

• а) зайняті повний робочий день на підземних і відкритих гірничих роботах (включаючи особовий склад гірничо - рятувальних частин) по видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт і рудників та в металургії, - за списком робіт і професій, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, у тому числі. на шахтах по видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, що реструктуризуються або знаходяться в стадії ліквідації, але не більше 2 років.
  Розмір тарифу переглядається в сторону збільшення після відпрацьованих на зазначених роботах 25 років, якщо особи продовжують і далі працювати на цих робочих місцях;
• б) працівники провідних професій на цих роботах: робітники очистного вибою, прохідники, вибійники на відбійних молотках, машиністи гірничих виймальних машин, сталевари, горнові, агломератники, вальцювальники гарячого прокату, оброблювачі поверхневих дефектів металу (вогневим засобом вручну) на гарячих дільницях, машиністи кранів металургійного виробництва (відділень нагрівальних колодязів та стриперних відділень).
  Розмір тарифу переглядається в сторону збільшення після відпрацьованих на зазначених роботах 20 років, якщо особи продовжують і далі працювати на цих робочих місцях;

Список №4 - застраховані особи:

• а) трактористи - машиністи, безпосередньо зайняті у виробництві сільськогосподарської продукції на підприємствах сільського господарства незалежно від використовуваних форм власності та господарювання (колективних та орендних підприємств, господарських товариств, сільськогосподарських кооперативів та селянських (фермерських) господарств).
  Розмір тарифу переглядається в сторону збільшення після відпрацьованих на зазначених роботах 20 років, якщо особи продовжують і далі працювати на цих робочих місцях;
• б) жінки, які працюють трактористами - машиністами, машиністами будівельних, шляхових і вантажно-розвантажувальних машин, змонтованих на базі тракторів і екскаваторів.
  Розмір тарифу переглядається в сторону збільшення після відпрацьованих на зазначених роботах 15 років, якщо особи продовжують і далі працювати на цих робочих місцях;
• в) жінки, які працюють доярками (операторами машинного доїння), свинарками-операторами на підприємствах сільського господарства незалежно від використовуваних форм власності та господарювання (колективних та орендних підприємств, господарських товариств, сільськогосподарських кооперативів та селянських (фермерських) господарств)
  Розмір тарифу переглядається в сторону збільшення після відпрацьованих на зазначених роботах 20 років, якщо особи продовжують і далі працювати на цих робочих місцях;
• г) жінки, зайняті протягом повного сезону на вирощуванні, збиранні та післязбиральній обробці тютюну.
  Розмір тарифу переглядається в сторону збільшення після відпрацьованих на зазначених роботах 20 років, якщо особи продовжують і далі працювати на цих робочих місцях;
• д) робітниці текстильного виробництва, зайняті на верстатах і машинах, - за списком виробництв і професій, затверджуваним у порядку, що визначається Кабінетом Міністрів України
  Розмір тарифу переглядається в сторону збільшення після відпрацьованих на зазначених роботах 20 років, якщо особи продовжують і далі працювати на цих робочих місцях;
• е) водії міського пасажирського транспорту (автобусів, тролейбусів, трамваїв) і великовагових автомобілів, зайнятих у технологічному процесі важких і шкідливих виробництв;
  Розмір тарифу переглядається в сторону збільшення після відпрацьованих на зазначених роботах 12 років 6 місяців для чоловіків та 10 років для жінок, якщо особи продовжують і далі працювати на цих робочих місцях;

Список №5 - застраховані особи:

підгрупа "А":

• а) працівники, які здійснюють управління повітряним рухом і мають свідоцтво диспетчера, (крім тих, які віднесені до Списку №1 ), які здійснювали роботи по безпосередньому управлінню польотами повітряних суден.
  Розмір тарифу переглядається в сторону збільшення після відпрацьованих на зазначених роботах 12 років 6 місяців для чоловіків та 10 років для жінок, якщо особи продовжують і далі працювати на цих робочих місцях;
• б) бортпровідники - жінки.
  Розмір тарифу переглядається в сторону збільшення після закінчення відпрацьованих на зазначених роботах 10 років, якщо особи продовжують і далі працювати на цих робочих місцях;

підгрупа "Б":

• а) інженерно - технічний склад цивільної авіації - за переліком посад і робіт, що затверджується в порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України
  Розмір тарифу переглядається в сторону збільшення після відпрацьованих на зазначених роботах 20 років для чоловіків та 15 років для жінок, якщо особи продовжують і далі працювати на цих робочих місцях;
• б) бортпровідники - чоловіки
  Розмір тарифу переглядається в сторону збільшення після закінчення терміну роботи на зазначених роботах 15 років, якщо особи продовжують і далі працювати на цих робочих місцях;
• в) робітники локомотивних бригад і окремі категорії працівників, які безпосередньо здійснюють організацію перевезень і забезпечують безпеку руху на залізничному транспорті та метрополітенах, - за списками професій і посад, що затверджуються в порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України; водії вантажних автомобілів, безпосередньо зайнятих в технологічному процесі на шахтах, у рудниках, розрізах і рудних кар'єрах на вивезенні вугілля, сланцю, руди, породи.
  Розмір тарифу переглядається в сторону збільшення після відпрацьованих на зазначених роботах 12 років 6 місяців для чоловіків та 10 років для жінок, якщо особи продовжують і далі працювати на цих робочих місцях;
• г) працівники експедицій, партій, загонів, дільниць і бригад, безпосередньо зайняті на польових геологорозвідувальних, пошукових, топографо - геодезичних, геофізичних, гідрографічних, гідрологічних, лісовпорядних і розвідувальних роботах.
  Розмір тарифу переглядається в сторону збільшення після відпрацьованих на зазначених роботах 12 років 6 місяців для чоловіків та 10 років для жінок, якщо особи продовжують і далі працювати на цих робочих місцях;
• д) робітники, майстри (у тому числі старші майстри), безпосередньо зайняті на лісозаготівлях і лісосплаві, включаючи зайнятих на обслуговуванні механізмів і обладнання, - за списком професій, посад і виробництв, що затверджується у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України.
  Розмір тарифу переглядається в сторону збільшення після відпрацьованих на зазначених роботах 12 років 6 місяців для чоловіків та 10 років для жінок, якщо особи продовжують і далі працювати на цих робочих місцях;
• е) механізатори (докери - механізатори) комплексних бригад на вантажно-розвантажувальних роботах у портах.
  Розмір тарифу переглядається в сторону збільшення після відпрацьованих на зазначених роботах 20 років для чоловіків та 15 років для жінок, якщо особи продовжують і далі працювати на цих робочих місцях;
• є) плавсклад морського, річкового флоту і флоту рибної промисловості (крім суден портових, що постійно працюють на акваторії порту, службово - допоміжних, роз'їзних, приміського і внутріміського сполучення).
  Розмір тарифу переглядається в сторону збільшення після відпрацьованих на зазначених роботах 12 років 6 місяців для чоловіків та 10 років для жінок, якщо особи продовжують і далі працювати на цих робочих місцях;

підгрупа "В":

• а) працівники окремих видів суден, професій і посад плавскладу суден морського, річкового флоту і флоту рибної промисловості - за списком, що затверджується у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України.
  Розмір тарифу переглядається в сторону збільшення після відпрацьованих на зазначених роботах 25 років для чоловіків та 20 років для жінок;
• б) працівники освіти, охорони здоров'я та соціального забезпечення, крім тих, які працюють в державних установах, за переліком, що затверджується у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України.
  Розмір тарифу переглядається в сторону збільшення після відпрацьованих на зазначених роботах 25 років, якщо особи продовжують і далі працювати на цих робочих місцях;
• в) спортсмени - заслужені майстри спорту, майстри спорту міжнародного класу - члени збірних команд, крім тих, які працюють в державних установах, - у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України.
  Тим особам, які перебувають в складі збірних команд України більше ніж 6 років, розмір тарифу переглядається в сторону збільшення з початку сьомого року перебування в складі збірних команд України;
• г) артисти театрально - концертних та інших видовищних закладів, підприємств і колективів крім тих, які працюють в державних установах, за переліком, що затверджується у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України:

1)

• артисти балету та балету на льоду;
• артисти - виконавці танцювальних номерів у професійних художніх колективах;
• артисти театрів міміки та жесту;
• траверсі (артисти, які виконують ролі хлопчиків, підлітків, дівчаток);
• артисти цирків і концертних організацій: гімнасти, мотовелофігуристи, еквілібристи, балансери, акробати, наїзники, дресирувальники диких звірів, борці, клоуни (коверні), які виконують номери жанрів циркового мистецтва, що дають право на пенсію за вислугу років, силові жонглери, ліліпути - артисти всіх найменувань;
• артисти-вокалісти (солісти), солістки-бандуристки театрів опери і балету, музичних і музично-драматичних театрів, концертних організацій, телебачення і радіомовлення, оперних студій вищих навчальних закладів мистецтв, жокеї.

Розмір тарифу переглядається в сторону збільшення після закінчення 20 - річного терміну зазначеної творчої діяльності, якщо особи і далі продовжують займатись такою творчою діяльністю;

2)

• артисти-вокалісти (солісти) театрів опери і балету, музичних і музично-драматичних театрів, концертних організацій, телебачення і радіомовлення, оперних студій вищих навчальних закладів мистецтв (крім артисток-вокалісток, солісток, вказаних у підпункті 1 цього пункту);
• артисти - виконавці трюкових номерів (каскадери);
• артисти професійних хорових колективів, які виконують сольні партії;
• артисти, які грають на духових інструментах у професійних художніх колективах;
• артисти-ляльководи в театрах ляльок і цирках;
• артисти театрів юного глядача (театрів для дітей та юнацтва);
• жонглери та артисти оригінального жанру в цирках і концертних організаціях.

Розмір тарифу переглядається в сторону збільшення після закінчення 25-річного терміну зазначеної творчої діяльності, якщо осби і надалі продовжують займатись такою творчою діяльністю;

3)

• артисти хору театрів оперети і балету та професійних художніх колективів.

Розмір тарифу переглядається в сторону збільшення після закінчення 30- річного терміну зазначеної творчої діяльності, якщо особи і надалі продовжують займатись такою творчою діяльністю. До цього періоду творчої діяльності зараховується також робота, передбачена у підпунктах 1 і 2 цього пункту;

4) інші творчі працівники (крім перелічених у підпунктах 1-3 цього пункту) театрів опери і балету, музичних театрів:

• артисти драми, артисти оркестру, які грають на духових інструментах. Розмір тарифу переглядається в сторону збільшення після закінчення 25-річного терміну зазначеної творчої діяльності, якщо осби і надалі продовжують займатись такою творчою діяльністю. До цього періоду зараховується і робота, передбачена у підпунктах 1 і 2 цього пункту;
• артисти оркестру (крім тих, які грають на духових інструментах), артисти хору і мімічного ансамблю, концертмейстери-піаністи, артисти вокально- драматичної частини.

Розмір тарифу переглядається в сторону збільшення після закінчення 30-річного терміну зазначеної творчої діяльності, якщо осби і надалі продовжують займатись такою творчою діяльністю. До цього стажу зараховується також робота, передбачена підпунктами 1-3 і абзацами першим і другим підпункту 4 цього пункту.

Список № 6 - застраховані особи:

• а) особи льотно-випробного складу авіації незалежно від відомчої підпорядкованості підприємств, установ і організацій, особи льотних екіпажів повітряних суден цивільної авіації, за переліком посад, затверджуваним Кабінетом Міністрів України.
  Розмір тарифу переглядається в сторону збільшення після відпрацьованих на зазначених роботах 25 років для чоловіків та 20 років для жінок, якщо особи і надалі продовжують працювати на цих робочих місцях ;
• б) особи льотних екіпажів повітняних суден цивільної авіації (пілоти, штурмани, бортінженери, бортмеханіки, бортрадисти, льотчики-наглядачі) і бортоператори, які виконують спеціальні роботи в польотах, за переліком посад, затверджуваним Кабінетом Міністрів України.
  Розмір тарифу переглядається в сторону збільшення після відпрацьованих на зазначених роботах 25 років для чоловіків та 20 років для жінок, якщо особи продовжують і далі працювати на цих робочих місцях;
• в) працівники, які здійснюють управління повітряним рухом і мають посвідчення (диспетчери, старші диспетчери, керівники польотів), крім тих, які віднесені до Списку №1.
  Розмір тарифу переглядається в сторону збільшення після відпрацьованих на зазначених роботах 20 років для чоловіків та 17 років 6 місяців для жінок, якщо особи продовжують і далі працювати на цих робочих місцях;

Список №7 - застраховані особи, які працюють в державних установах (за умови наявності у Державному бюджеті України коштів на сплату внесків за зазначену категорію осіб):

• а) працівники освіти, охорони здоров'я та соціального забезпечення за переліком, що затверджується у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України.
  Розмір тарифу переглядається в сторону збільшення після відпрацьованих 25 років на зазначених роботах, якщо особи продовжують і надалі працювати на цих робочих місцях;
• б) спортсмени - заслужені майстри спорту, майстри спорту міжнародного класу - члени збірних команд - у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України.
  Тим особам, які перебувають в складі збірних команд України більше ніж 6 років, розмір тарифу переглядається в сторону збільшення з початку сьомого року перебування в складі збірних команд України;
• в) артисти театрально-концертних та інших видовищних закладів, підприємств і колективів за переліком, що затверджується у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України. Перегляд розмірів тарифу страхових внесків на користь творчих працівників, передбачених цим підпунктом, здійснюється після закінчення терміну творчої діяльності відповідної категорії творчих працівників, зазначених у пункті "г" підгрупи "В" Списку 5.

Відсоток відрахувань до професійної системи не залежить від статі особи, яка відноситься до пільгової категорії осіб.

8. Порядок здійснення пенсійних виплат пільговій категорії осіб

За рахунок коштів професійної системи буде здійснюватись пенсійна виплата пільговій категорії осіб у порядку, визначеному Законом.

Виплати за рахунок коштів професійної системи здійснюватимуться зі строку, визначеного застрахованою особою, але не раніше ніж 10 років до досягнення віку, передбаченого статтею 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", крім осіб, віднесених до списку №3, категорії "В" списку №5, списку №6 та списку №7, які за законодавством, що діяло раніше, користувались правом виходу на пенсію незалежно від віку.

Особи, передбачені у списку №3, категорії "В" списку №5, списку №6 та списку №7, матимуть право на пенсійні виплати із професійної системи зі строку, визначеного застрахованою особою після відпрацювання в шкідливих та важких умовах праці чи на посадах за переліком, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, тривалості страхового стажу, наявність якого за законодавством, що діяло раніше, надавала право виходу на пенсію незалежно від віку.

9. Збереження виплати пенсій із солідарної системи

За періоди роботи в шкідливих та важких умовах праці чи на посадах, за переліком, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, до набрання чинності законом про запровадження професійної системи, пенсії пільговій категорії осіб призначаються і виплачуються на умовах і у порядку, передбаченому Законом України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" за рахунок коштів солідарної системи при досягненні пенсійного віку, передбаченого для відповідної категорії працюючих, за законодавством, що діяло раніше.

Роботодавці відшкодовують вартість призначених пенсій за періоди роботи в шкідливих та важких умовах праці до набрання чинності закону про запровадження обов'язкових страхових внесків до професійної системи, та вартість уже призначених пенсій пільговій категорії осіб до набрання чинності законом про запровадження обов'язкових страхових внесків до "професійної системи":

за Списком № 2 - у повному розмірі;

за Списком №1 - у розмірі 20 % у 2004 році з наступним збільшення щороку цієї величини на 10% до 100% відшкодування вартості виплати пенсії за Списком №1.

10. Розміри страхових внесків

Розміри обов'язкових страхових внесків до професійної системи на користь особи, яка відноситься до пільгової категорії осіб, встановлюється в залежності від Списку, до якого віднесена виконувана робота чи посада, яку займає така особа.

Якщо особа продовжує працювати в шкідливих чи важких умовах праці чи на посадах, затверджуваних Кабінетом Міністрів України, що дають право на пенсію за вислугу років, після відпрацювання тривалості страхового стажу, необхідного для призначення дострокової пенсії за законодавством, що діяло раніше, розмір страхових внесків роботодавця переглядається в сторону збільшення із застосуванням прогресивної шкали залежно від стажу роботи особи на даному підприємстві та на даній посаді, за умови наявності медичного висновку щодо можливості продовження перебування особи на такій роботі.

11. Інвестування пенсійних коштів професійної системи

Інвестування пенсійних коштів професійної системи буде здійснюватись відповідно до інвестиційної декларації професійного чи корпоративного недержавного пенсійного фонду з урахуванням положень Закону України "Про недержавне пенсійне забезпечення".

12. Переведення пенсійних коштів професійної системи

При звільненні з роботи особи, яка належить до пільгової категорії осіб, та виході її із корпоративного чи професійного пенсійного фонду пенсійні кошти, сплачені на її користь до професійної системи, переводяться до іншого корпоративного чи професійного пенсійного фонду за новим місцем роботи.

Якщо особа звільняється і переходить на іншу роботу, де відсутній професійний чи корпоративний пенсійний фонд, пенсійні кошти, сплачені на користь цієї особи до професійної системи, залишаються за попереднім місцем роботи (в професійному чи корпоративному пенсійному фонді). До відкритих пенсійних фондів такі кошти не переводяться.

При переведенні пенсійних коштів професійної системи зберігається їх облік у розрізі кожного списку.

При ліквідації професійного чи корпоративного пенсійного фонду пенсійні кошти професійної системи переводяться до іншого професійного чи корпоративного пенсійного фонду, який діє в галузі.

13. Оплата вартості переведення пенсійних коштів професійної системи до іншого корпоративного чи професійного фонду

Переведення пенсійних коштів професійної системи до іншого корпоративного чи професійного фонду здійснюватиметься за рахунок застрахованої особи, крім випадків припинення трудових відносин згідно з пунктом 1 частини першої статті 40 Кодексу законів про працю України, коли переведення коштів оплачуватиме роботодавець.

Розмір витрат на переведення пенсійних коштів професійної системи до іншого корпоративного чи професійного фонду обчислюється адміністратором за методикою, встановленою Державною комісією з регулювання ринків фінансових послуг України за погодженням з Міністерством праці та соціальної політики України.

14. Використання пенсійних коштів професійної системи у разі визнання особи, яка належить до пільгової категорії осіб, інвалідом чи у разі її смерті

У разі настання інвалідності від загального захворювання чи смерті застрахованої особи, яка належить до пільгової категорії осіб, використання накопичених коштів у професійній системі передбачити аналогічно тим положенням, які передбачені для пенсійних коштів Накопичувального фонду загальнообов'язкового державного пенсіного страхування, а саме:

• у разі визнання інвалідом І або ІІ групи: за бажанням - одноразова виплата особі чи використання коштів для пенсії на визначений строк або страхування довічної пенсії при набутті права на пенсійну виплату;
• у разі визнання інвалідом ІІІ групи - використання коштів для пенсії на визначений строк або на страхування довічної пенсії у разі набуття права на пенсійну виплату;
• у разі смерті особи до настання пенсійного віку - успадкування спадкоємцями за законом.

Використання частини коштів професійної системи на додаткове страхування ризику настання інвалідності або смерті не передбачається.

15. Пенсійні схеми

Умови та порядок призначення пенсійних виплат із професійної системи визначатимуться у пенсійних схемах.

Пенсійні схеми відрізнятимуться в залежності від того, до якого списку віднесена професія чи посада, на якій працювала особа.

Пенсійні схеми та зміни до них реєструватимуться в Державній комісії з регулювання ринків фінансових послуг України після погодження з Міністерством праці та соціальної політики України.

16. Види пенсійних виплат

Особи, віднесені до пільгової категорії осіб, матимуть право на такі види пенсійних виплат:

1) пенсія на визначений строк або довічна пенсія (за бажанням);

2) одноразова пенсійна виплата (у випадках, визначених законом);

17. Зберігання пенсійних коштів професійної системи

Пенсійні кошти професійної системи зберігаються у зберігачі корпоративного чи професійного пенсійного фонду на окремому рахунку та обліковуються по кожній застрахованій особі в персоніфікованій базі даних адміністратора цього фонду.

18. Ведення персоніфікованого обліку учасників професійної системи

Ведення персоніфікованого обліку учасників професійної системи здійснюється відповідно до положень Закону України "Про недержавне пенсійне забезпечення".

19. Податкові пільги

Передбачити поширення податкових пільг на всю суму обов'язкового страхового внеску, який сплачує роботодавець до професійної системи.

20. Сплата внесків за осіб, які працюють в державних установах

Передбачити, що сплата обов'язкових страхових внесків за осіб, які працюють в державних установах на посадах за переліком, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, які за законодавством, що діяло раніше, надавали право на пенсію за вислугу років (Список №7) здійснюватиметься за умови наявності відповідних коштів у Державному бюджеті.